عید فطر ضیافتی است برای پایان این میهمانی
عید فطر پاداش افطارهای خالصانه و بجاست
عید فطر قبولی انفاقهای به قصد قربت است
عید فطر پایان نامه دوره ایثار و گذشت است
عید سعید فطر مبارک باد
عید فطر ضیافتی است برای پایان این میهمانی
عید فطر پاداش افطارهای خالصانه و بجاست
عید فطر قبولی انفاقهای به قصد قربت است
عید فطر پایان نامه دوره ایثار و گذشت است
عید سعید فطر مبارک باد
رئیس مرکز ملی فرش ایران: بودجه تخصیصی برای بیمه قالیبافان را در سال ۹۸ حدود ۳ برابر کردیم
افزایش ۳ برابری بودجه تخصیصی برای بیمه قالیبافانبه گزارش خبرگزاری صدا و سیما از وزارت صنعت، معدن و تجارت؛ رئیس مرکز ملی فرش ایران گفت: با حمایت مجلس شورای اسلامی و سازمان مدیریت و برنامه ریزی و با دستور وزیر صنعت، معدن و تجارت توانستیم بودجه تخصیصی برای بیمه قالیبافان را در سال 1398 حدود 3 برابر کنیم و امسال همه فعالان حوزه فرش دستباف میتوانند از بیمه قالیبافان استفاده کنند.
فرشته دست پاک با اعلام این خبر، افزود: موضوع بیمه و امنیت شغلی قالیبافان یکی از دغدغههای اصلی ما بوده است که با تخصیص این میزان بودجه و ابلاغ آن به وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی از سه ماهه دوم امسال به صورت قانونمند و با همکاری سازمان تامین اجتماعی انجام میشود.
وی طرح ملی کارآفرینی و توسعه تجارت فرش دستباف را یکی از برنامههای مرکز ملی فرش ایران در حمایت از تولید داخلی در سال ۱۳۹۸، دانست و تصریح کرد: این طرح به عنوان یکی از طرحهای اقتصاد مقاومتی وزارت صمت مورد موافقت قرار گرفته و سازمان مدیریت و برنامه ریزی نیز آن را مورد موافقت قرار داده است.
رئیس مرکز ملی فرش ایران با بیان اینکه در این طرح علیرغم مشکلات اقتصادی و شرایط سخت موجود به دنبال ایجاد شغل برای ۴۰ هزار نفر هستیم، گفت: در راستای این طرح، استارت آپها و صاحبان ایده و فکر نو در حوزه فرش دستباف را دعوت میکنیم تا ایدههای خود را برای توسعه، تولید، فروش و صادرات فرش دستباف ارایه دهند.
دست پاک با تأکید بر موضوع آموزش در حوزه فرش دستباف، ادامه داد: به دنبال آموزش قالیبافی نیستیم چرا که این موضوع وظیفه سازمان فنی و حرفهای کشور است و در این زمینه نیز تفاهم نامهای با ما دارد. ما به دنبال آموزشهای کلان مانند بازاریابی و برندینگ برای توسعه فروش و صادرات فرش دستباف هستیم.
وی، تجارت الکترونیک را از دیگر اولویتهای خود دانست و گفت: از استارت آپها و کسب و کارهای نوین و اینترنتی که در زمینه فروش فرش دستباف در بازارهای داخلی و خارجی از طریق دنیای مجازی و وب بتوانند راهکار ارایه دهند، استقبال میکنیم.
رئیس مرکز ملی فرش ایران به تشکیل کارگروههای فرش دستباف در استانهای کشور اشاره کرد و افزود: با هماهنگی وزیر صنعت، معدن و تجارت و دستور وزیر کشور، کارگروههای فرش استانها به ریاست شخص استاندار تشکیل شده است و این کارگروه هم اکنون جزو ۵ کارگروه اول استانها است و برنامههای سال ۱۳۹۸ با هماهنگی کامل استاندارها در حال انجام است.
دست پاک در بخش دیگری از سخنان خود با بیان اینکه در جهت تقویت بازار داخلی و تولید فرش دستباف، موضوع فروش اقساطی فرش را در اولویتهای خود قرار دادیم، اضافه کرد: صندوق کارافرینی امید در این زمینه با ما تفاهم نامه همکاری منعقد کرده است، با تعدادی از بانکها برای ارایه تسهیلات این طرح وارد مذاکره شدیم و یک سری بانکها نیز آمادگی خود را برای این موضوع اعلام کرده اند.
وی در خصوص چگونگی اجرای این طرح نیز گفت: در این طرح به جای ارایه تسهیلات به بافندهها، به خریداران وام میدهیم که این موضوع سبب رونق کارگاههای فرش دستباف و رونق تولید این محصول خواهد شد.
رئیس مرکز ملی فرش ایران با اعلام اینکه حدود ۲۰ درصد تولید فرش دستباف صرف بازار داخلی و ۸۰ درصد مابقی صادر میشود، افزود: به دنبال برگرداندن فرش دستباف به سبد خانوار ایرانی هستیم.
دستپاک همچنین تصریح کرد: در گذشته، بسیاری از بانکها در قبال به امانت گذاشتن فرش دستباف به خانوادهها وام میدادند که این موضوع در یکی دو دهه اخیر کم رنگ شده است، ولی ما به دنبال احیای آن هستیم.
وی فرش دستباف را یک کالای سرمایهای معرفی کرد و گفت: با یک بار استفاده از هر کالایی، ارزش افزوده آن کالا کم میشود، اما فرش دستباف هر چقدر بیشتر مورد استفاده قرار بگیرد، ارزش افزوده بالاتری مییابد که این جزو مزیتهای فرش دستباف است.
روز قدس را به عنوان میراث ماندگار امام، با حضور گسترده گرامی می داریم.
🔺حضور پر شور جمعی از مدیران و کارکنان دهکده اقتصادی بین المللی امید جلین در راهپیمایی با شکوه روز قدس
وزیر صنعت، معدن و تجارت بر لزوم گسترش مراودات تجاری و افزایش صادرات کالاهای ایرانی به کشور افغانستان تأکید کرد.
به گزارش شاتا، رضا رحمانی در دیدار با سفیر ایران در افغانستان با اشاره به پیشینه تاریخی و اشتراکات فرهنگی دو کشور ایران و افغانستان، افزود: ایران و افغانستان همواره مناسبات نزدیکی با هم داشته اند و مراودات تجاری نیز در این راستا میان دو کشور چشمگیر بوده است.
وی با بیان اینکه بازار افغانستان مقصد تجاری مهمی برای کالاهای ایرانی به شمار می رود، تصریح کرد: افزایش صادرات به خصوص به کشورهای همسایه از برنامههای ما در حوزه تجارت خارجی است و افغانستان در این زمینه جایگاه ویژه ای دارد.
وزیر صنعت، معدن و تجارت بر گسترش مراودات تجاری میان دو کشور تأکید کرد و گفت: از شرکتهای صادراتی در این حوزه حمایت میکنیم.
سفیر ایران در افغانستان نیز از تمایل تجار و بازرگانان دو کشور برای گسترش مبادلات تجاری خبر داد و گفت: ایران یکی از مهمترین مقاصد وارداتی برای تأمین کالاهای افغانستان است و کمکهای فنی و مهندسی ایران برای ساخت زیرساختها در افغانستان نیز حوزه مهم دیگری است.
محققان یکی از شرکتهای فناور با استفاده از نانو ذرات نقره توانسته حولههای آنتی باکتریال تولید کند و در فاز اول موفق به صادرات ۷۰ تنی این حوله به کشورهای CIS شد و کسب بازارهای روسیه و ترکمنستان فاز دوم هدفگذاری این شرکت به شمار میرود.
به گزارش ایسنا، در سال ۹۷ حولههای نانویی آنتیباکتریال یکی از شرکتهای دانش بنیان با نام تجاری “آلاله آذر” به کشورهای گرجستان، عراق و آذربایجان صادر شده است. روسیه و ترکمنستان هدفهای صادراتی بعدی این شرکت هستند.
این شرکت به عنوان اولین تولیدکننده حولههای نانو آنتی باکتریال در ایران، تولید این حوله را از سال ۱۳۹۳ آغاز کرده و تا به امروز توانسته بازارهای هدف را به خوبی پوشش دهد. این حولههای نانو آنتی باکتریال با گذراندن آزمونهای متعدد در راستای سلامت افراد جامعه تولید شده و بیشترین کارایی را جهت جلوگیری از رشد باکتریها دارند و هیچ گونه حساسیت پوستی ایجاد نمیکنند، ضمن آنکه ضرری برای محیط زیست در پی نخواهند داشت.
حوله از لوازم بهداشت شخصی است که جهت رفع رطوبت پوست مورد استفاده قرار میگیرد، رطوبت از عوامل تسریع کننده رشد باکتریها و قارچها است و هنگامی که حوله با بدن تماس پیدا میکند، ممکن است میکروبها و قارچهای روی پوست به آن منتقل شود که این امر همراه با رطوبت حوله باعث رشد و تکثیر باکتریها و قارچها میشود و در نهایت ممکن است سبب انتقال بیماریهای عفونی شود. از این رو مقابله با این میکروارگانیسمها میتواند در راستای سلامت فردی بسیار حائز اهمیت باشد.
استفاده از حولههای نانوآنتی باکتریال میتواند یکی از راهکارهای مقابله با این موجودات باشد؛ چراکه این حولهها از نخهای آنتی باکتریال تحت شرایط تکمیلی خاص تولید شده است که با استفاده از فناوری به کارگیری نانو ذرات نقره، امکان از بین بردن انواع متنوعی از باکتریها، قارچها و سایر میکروارگانیسمهای بیماریزا را دارد. با استفاده از ذرات نقره در مقیاس نانومتری، امکان تأثیرگذاری بیشتر و ایجاد خاصیت ضد میکروب با استفاده از میزان کمتری از مواد ضد باکتری فراهم شده است.
این محصول دارای قابلیت جذب بالای آب نسبت به حولههای معمولی است و به دلیل آنتی باکتریال بودن از تجمع، رشد و تکثیر و فعالیت انواع میکروارگانیسمها و تولید بوی بد روی حوله ممانعت میکند و از بروز بیماریهای پوستی از قبیل حساسیت، قارچ، سوزش و التهابات پوستی جلوگیری میکند، ضمن آنکه حداکثر سازگاری با پوستهای حساس را دارد.
حسن اصلاحی از محققان این طرح در گفتوگو با ایسنا، با بیان اینکه در این شرکت فناور تلاش کردیم تا حولههایی با خواص ویژه تولید کنیم، یادآور شد: بر این اساس موفق به تولید انواع حولههای آنتی باکتریال شدیم و برای ایجاد این خاصیت از نانوذرات نقره استفاده کردیم.
به گفته وی، نانو ذرات نقره استفاده شده در این حولهها تولیدی یکی از شرکتهای دانشبنیان داخلی است که با تولید انبوه، این محصول در اختیار این شرکت فناور قرار گرفت.
به باور محققان این طرح، نانو ذرات استفاده شده در این محصول در مرحله شست و شو به الیاف حوله اضافه میشود. حولههای آنتیباکتریال تولید شده توسط این شرکت قابلیت از بین بردن باکتریهایی از جمله E.Coli (اشریشیا کولای “Escherichia coli” که معمولاً با نام مخفف “ای کولای” (E coli) نامبرده میشود) و S.Aureus (استافیلوکوک اورئوس Staphylococcus aureus) را دارند. این حوله بهصورت ۱۰۰ درصد از الیاف پنبه است.
این حولهها علاوه بر ضد میکروب بودن، دارای خاصیت ضدقارچ نیز هستند و هیچ حساسیتی در گروههای سنی مختلف ایجاد نمیکنند. نتایج بررسیها نشان داده است که بعد از ۱۰۰ مرتبه شستشو خواص آنتیباکتریالی در این حوله از بین میرود.
ممانعت از رشد قارچها، باکتریها و میکروبها در حوله، جلوگیری از ایجاد بوی بد در حوله، نیاز به دفعات شستشوی کمتر و قابلیت تمیز شدن راحتتر، نیاز به مواد شوینده کمتر، ماندگاری بالای محصول، عدم ایجاد پرز، عدم ایجاد حساسیت و آلرژی، جلوگیری از خشک شدن پوست و استحکام بالای محصول از جمله مزایای این محصول به شمار میرود.
از سال ۱۳۹۵ صادرات حولههای نانویی آغاز شده و در فاز اول این شرکت صادرات خود را بر روی کشورهای مستقل مشترکالمنافع (CIS) متمرکز کرده است. CIS اتحادیهای شامل برخی از جمهوریهای مستقل اتحاد جماهیر شوروی سابق نظیر روسیه، بلاروس، آذربایجان، تاجیکستان و قرقیزستان است. این منطقه بازار بسیار مناسبی برای محصولات حوله آنتیباکتریال بوده و در فاز دوم صادرات به کشورهای روسیه و ترکمنستان هدفگذاری شده است.
مهندس حیدر بدر یکی از محققان این شرکت ترکیه را کشوری به عنوان رقیب سرسخت در منطقه در حوزه نساجی دانست و گفت: ترکیه در حوزه نساجی بسیار قدرتمند بوده و نه تنها در منطقه خاورمیانه، بلکه در سراسر جهان رقیبی برای فعالان حوزه نساجی به شمار میرود. از این رو برای حفظ بازار فعلی و گسترش آن نیاز به توسعه فناوریهای نوظهور نظیر فناورینانو است تا با ایجاد ارزش افزوده در محصولات بتوانیم جایگاه خود را در بازار تثبیت کنیم. سال گذشته حولههای آنتیباکتریال نانویی ما در چند هتل در ترکیه مورد استفاده قرار گرفت.
بدر درباره بازار داخلی یادآور شد: در حال حاضر بیمارستانهایی مانند خاتمالانبیاء از این حولهها استفاده میکنند و در تلاش برای گسترش بازار داخل هستیم.
حولههای آنتیباکتریال نانویی این شرکت علاوه بر گواهی نانومقیاس، نشان سیبسبز سلامت را نیز دریافت کرده است.
بدهی معوق حق بیمه کارفرمایانی که توان پرداخت به صورت یکجا را نداشته باشند تا ۴۵ ماه و برای کارگاههای بحرانی تا ۶۰ ماه تقسیط میشود.
به گزارش خبرنگار مهر، کریم یاوری مدیر کل حمایت از پایداری مشاغل وزارت کار بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی برای رونق تولید را به این سازمان ابلاغ کرد. سازمان تأمین اجتماعی مکلف شده در نهایت همراهی و همکاری با کارفرمایان بنگاههای اقتصادی، در جهت رونق تولید و گره گشایی از مشکلات آنان به گسترش خدمات تأمین اجتماعی اهتمام کند.
بر اساس یکی از مفاد این بخشنامه، بدهیهای معوق کارفرمایانی که توان پرداخت به صورت یکجا را نداشته باشند تا ۴۵ ماه و برای کارگاههای بحرانی نیز تا ۶۰ ماه قابل تقسیط است. همچنین در صورت درخواست کارفرما، باید در تقسیط بدهی به صورت پلکانی مساعدت شود.
متن بخشنامه ۱۷ بندی سازمان تأمین اجتماعی که به سراسر کشور ابلاغ شده به شرح زیر است:
۱- در اجرای مواد ۳۹ و ۱۰۱ قانون تأمین اجتماعی و به منظور تسهیل در رسیدگی و بازرسی از دفاتر قانونی و مدارک کارفرمایان در خصوص بیمه پردازی، لازم است در سال جاری با تاکید بیشتری مصوبه شماره ۵۰۴۳۲ مورخ ۳۱/۰۴/۹۶ ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی به اجرا در آید. همچنین لازم است نسبت به ایجاد وحدت رویه مناسب و شفافیت در اقلام مشمول کسر حق بیمه به لحاظ استخراج و بررسی اسنادی و در کاهش زمان رسیدگی اقدام و برای صدور مفاصا حسابهای قراردادهای پیمانکاری اعم از کارگاه ثابت و غیر ثابت تسهیلات بیشتری فراهم شود.
۲- با توجه به تفاهمات با وزارتین علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و معاونت علمی و فناوری رئیس جمهور در خصوص حق بیمه «قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی منعقده فی مابین دانشگاهها، مراکز علمی، آموزشی و پژوهشی، پارکهای علم و فناوری، مراکز رشد و شرکتهای مستقر در آنها که دارای مجوز از وزارتین مذکور میباشند و همچنین قراردادهای منعقده مؤسسات و شرکتهای دانش بنیان مورد تأیید معاونت علمی و فناوری رئیس جمهور»، لازم است در صورت ارائه قراردادهای یاد شده از سوی پیمانکاران مربوطه، بدون اعمال ضریب حق بیمه قرارداد، در حداقل زمان نسبت به ارائه مفاصا حساب ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی اقدام شود.
۳- لازم است در جهت بهبود فرآیند رسیدگی به قراردادهای منعقده شرکت پخش فرآوردههای نفتی با پیمانکاران طرف قرارداد و همچنین اعمال تعدیل ضریب حق بیمه، اقدام لازم به عمل آید.
۴- آن سازمان مجاز به منوط کردن دریافت لیست و حق بیمه جاری کارکنان شاغل در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی به پرداخت بدهی معوقه و یا تعیین تکلیف آن توسط کارفرما نیست و باید نسبت به دریافت لیست و حق بیمه جاری کارکنان شاغل در کارگاهها اقدام و در خصوص مطالبات معوق از کارفرمایان طبق سایر مقررات رفتار کند.
۵- در مواردی که به تشخیص آن سازمان و یا مراجع قانونی ، کارگاه دچار بحران مالی باشد، در صورت درخواست کارفرما، در نحوه دریافت حق بیمه مساعدت لازم معمول شود.
۶- در صورت درخواست تقسیط از سوی کارفرمایانی که توان پرداخت بدهیهای معوقه را به صورت یک جا نداشته باشند، باید با بررسی فوری شرایط و وضعیت مالی کارگاه، نسبت به تقسیط تا ۴۵ ماهه و در صورت بحرانی بودن وضع کارگاه تا ۶۰ ماهه اقدام شود. همچنین در صورت درخواست کارفرما در تقسیط بدهی به صورت پلکانی مساعدت شود.
۷- در صورتی که کارفرمایان برای تقسیط بدهیهای کارگاه برای ارائه ضمانت نامه معتبر بانکی و ملکی دارای مشکلاتی باشند، لازم است در صورت درخواست کارفرما نسبت به اخذ سایر وثایق اقدام لازم به عمل آید.
۸- در صورتیکه برخی از کارفرمایان خوش حساب واحدهای تولیدی، صنعتی، معدنی و خدماتی به دلیل تحریمهای ظالمانه و نوسانات ارزی و حوادث غیرمترقبه، دچار بحران شده و در ارسال لیست و پرداخت حق بیمه جاری کارکنان با مشکل مواجه گردند، سازمان باید در خصوص کارگاههایی که دچار مصادیق وقوع دلایل ابرازی مربوط به بحران کارگاه گردند، نسبت به بخشودگی جرایم در این حالت در دوره زمانی وقوع دلایل ابرازی اقدام نماید.
۹- لازم است ضمن همکاری با واحدهای ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی ترتیبی اتخاد گردد تا کارفرمایان علاوه بر حفظ نیروی کار موجود کارگاه بتوانند از مزایای طرحهای مشوق بیمهای سهم کارفرما در جذب نیروی کار جدید برخوردار شده و نسبت به جذب نیروی کار جدید اقدام نمایند. بدیهی است در صورت تصویب آئین نامه اجرایی ماده ۷۱ قانون برنامه ششم توسعه، مراتب جهت اجرا به آن سازمان ابلاغ خواهد شد.
۱۰- در مواردی که کارفرمایان مربوطه با توجه به محاسبه ۴ درصد حق بیمه و مستمری کارهای سخت و زیان آور به استناد تصمیمات کمیتههای بدوی و تجدید نظر مشاغل سخت و زیان آور ، اعتراض خود را مبنی بر استانداردسازی و ایمن سازی کارگاه و همچنین عدم ابلاغ تصمیمات یادشده از سوی ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام نمایند، لازم است قبل از محاسبه ۴ درصد مذکور، سخت و زیان آور بودن شغل و محاسبه مبالغ جرایم متعلقه، بدواً از کارفرما پیگیری شده و پس از اعلام نهایی ابلاغ انجام گرفته، محاسبات مربوطه صورت پذیرد.
۱۱- در جهت حل و فصل بخشی از مشکلات ،لازم است آن سازمان و واحدهای تابعه نسبت به تشکیل جلسات مشترک با تشکلهای کارفرمایی و کارگری اقدام نماید.
۱۲- در خصوص پیمانکاران طرحهای عمرانی لازم است، منحصراً پس از اعلام آخرین صورت وضعیت قطعی پیمانکار از سوی واگذارندگان کار، نسبت به محاسبه حق بیمه قرارداد پیمان طبق ماده ۴۱ قانون تأمین اجتماعی اقدام و از محاسبه جرایم تأخیر پرداخت حق بیمه قرارداد خودداری شود.
۱۳- با توجه به اینکه در پارهای موارد درمانگاهها، تجهیزات پزشکی و بعضاً بیمارستانهای سازمان تأمین اجتماعی دچار خسارتهای فیزیکی ناشی از سیل گردیده اند، لازم است همکاران خدوم حداکثر تلاش خود را معمول داشته که با ترمیم به موقع و جایگزینی ساختمانها، تجهیزات پزشکی و نیروی انسانی، هیچ گونه خللی در ارائه خدمات درمانی به بیمه شدگان صورت نگرفته و علاوه بر پذیرش حداکثری مراجعات، رضایتمندی لازم را جلب نمایند.
۱۴- با توجه به اینکه برخی از کارفرمایان به دلیل عدم وجود نقدینگی لازم، نسبت به ارسال لیست حقوق و مزد ماهیانه کارگران شاغل با بخشی از حق بیمه اقدام مینمایند، لازم است در جهت رفاه حال بیمه شدگان این گونه کارگاهها و بهره مندی آنان از مزایای درمانی، دفترچه درمانی آنها به موقع تمدید گردد.
۱۵- در خصوص آن دسته از بیمه شدگان شاغل در کارگاههای فعال که محل اشتغال آنها به دلیل سیل دچار حادثه و یا بحران گردیده است، باید تسهیل لازم در خصوص پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری با اولویت بعمل آید.
۱۶- در خصوص آن دسته از کارگرانی که کارگاههای محل اشتغال آنها دچار بحران ناشی از سیل شده اند، باید برقراری مقرری بیمه بیکاری با تسهیل و در حداقل زمان و بدون انجام تشریفات صورت پذیرد.
۱۷- با عنایت به پیش بینی و تأمین اعتبار مربوط به حق بیمه سهم دولت (هدفمند سازی یارانهها) در سال جاری، لازم است آن دسته از رانندگانی که تا پایان سال ۹۷ با پرداخت بخشی از حق بیمه سهم خود از سهم منابع حاصله از هدفمندسازی یارانهها برخوردار بوده اند، کماکان در سال جاری نیز بتوانند نسبت به بیمه پردازی خود اقدام نمایند و این گونه رانندگان نباید با هیچ گونه مانعی در تداوم پوشش بیمهای مواجه شوند.
رئیس اتاق اصناف ایران از توافق با سازمان مالیاتی درباره مالیات مودیان صنفی خبر داد و گفت: نرخ مالیات ۹۰ درصد مودیان صنفی در سال ۹۷ تغییر نمیکند
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از اتاق اصناف ایران، سعید ممبینی با اشاره به اقدامات اتاق اصناف ایران در حوزه مالیاتی مودیان صنفی گفت: آخرین توافقاتی که در پی جلسه مشترک با رئیس سازمان امور مالیاتی کشوربه دست آمد، استفاده از ظرفیتها و اختیارات تبصره ماده ۱۰۰ قانون مالیاتهای مستقیم است. بر این اساس بیش از ۹۰ درصد از مودیان مالیاتی صنفی در سال ۹۷ هیچگونه افزایشی را نسبت به سال ۹۶ در حوزه مالیات تجربه نخواهند کرد.
وی افزود: این به شرطی است که وفق تبصره مذکور مجموع فروش کالا و خدمات این مودیان حداکثر ۳۰ برابر معافیت ماده ۸۶ قانون مالیاتهای مستقیم (یعنی رقمی برابر با ۸.۲۸۰.۰۰۰.۰۰۰ رالک) باشد. براین اساس حدود ۳ درصد از مودیان صنفی که مالیات محاسبهشده سال ۱۳۹۶ آنها مبلغی بین ۲.۵ میلیون تومان تا ۵ میلیون تومان است، حداکثر ۵ درصد نسبت به سال ۹۶ افزایش مالیات را پرداخت خواهند کرد.
ممبینی به وضعیت گروه سوم مودیان صنفی اشاره کرده و گفت: چیزی در حدود ۲ درصد مودیان مالیاتی صنفی هم هستند که در سال ۱۳۹۶ مالیاتی بین ۵ تا ۱۰ میلیون تومان پرداخت کردهاند. این گروه هم حداکثر مشمول ۹ درصد افزایش مالیات در سال ۱۳۹۷ خواهند شد.
بنا به گفته وی، جلساتی با هدف کاهش فشار بر روی واحدهای صنفی در سطوح مختلف کارشناسی و مدیریتی میان اتاق اصناف ایران و سازمان امور مالیاتی برگزار شده است.
وی عدم افزایش نرخ مالیات بیش از ۹۰ درصد از مودیان مالیاتی صنفی را یکی از دستاوردهای جلسات اتاق اصناف ایران و سازمان امور مالیاتی اعلام کرد.
زاهدان- ایرنا- ناظر گمرکات سیستان و بلوچستان و مدیر کل گمرک زاهدان گفت: صادرات 2 ماه گذشته از لحاظ ارزش 97 درصد نسبت به 2 ماهه سال قبل افزایش داشته است.
رضا راستی روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا اظهار داشت: ۲۸۸ هزارو ۲۵۶ تن کالا به ارزش ۲۰۳ میلیون و ۶۲۸ هزار و ۱۱۰ دلار در ۲ ماه سال ۹۸ از گمرکات و بازارچه های مرزی سیستان و بلوچستان به خارج از کشور صادر شده است.
وی گفت: صادرات از لحاظ وزن نسبت به ۲ ماهه سال قبل ۱۳ درصد کاهش اما ااز لحاظ ارزش ۹۷ درصد افزایش داشته است.
ناظر گمرکات سیستان و بلوچستان افزود: عمده اقلام صادراتی از استان شامل سیمان، هندوانه، گوجه، خرما و گاز بوده که به افغانستان، پاکستان و سایر کشورها صادر شده است.
وی بیان کرد: در حوزه واردات نیز ۲۶۲ هزارو ۹۳۲ تن کالا به ارزش بیش از ۳۱۸ میلیون دلار در ۲ ماه نخست امسال از طریق گمرک و بازارچه های مرزی وارد سیستان و بلوچستان شده است.
راستی گفت: واردات کالا از نظر وزنی نسبت به ۲ ماه سال قبل ۱۴۳ درصد و از نظر ارزش دلاری ۱۳۳ درصد افزایش داشته است.
وی افزود: عمده اقلام وارداتی در این مدت برنج، کنجد، شکر، دام و ذرت دامی بوده است.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، هر دلار در بازار آزاد با کاهش ۱۰۰ تومانی نسبت به پریروز ۱۳ هزار و نهصد تومان فروخته و ۱۳ هزار و ۸۰۰ تومان خریداری میشود.
همچنین هر یورو با کاهش ۱۰۰ تومانی نسبت به پریروز ۱۵ هزار و هفتصد تومان فروخته و ۱۵ هزار و ۶۰۰ تومان خریداری میشود.
با روند کاهش قیمتها در بازار بیشتر متقاضی فروش ارز هستند و خریداری در این بازار حضور ندارد.
«سند ملی کار شایسته و سیاستهای اشتغال مبتنی بر سند ملی کار شایسته» که بر مبنای ۹ راهبرد اصلی تنظیم شده است، سرانجام ۸ سال پس از تکلیف قانون، تصویب و به دستگاهها ابلاغ شد.
به گزارش خبرنگار مهر، بر اساس ماده ۲۵ قانون برنامه پنجم توسعه، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف شده بود حداکثر تا پایان سال اول برنامه یعنی تا پایان سال ۱۳۹۰ سند ملی کار شایسته را حسب مصوبات سازمان بینالمللی کار و حقوق کار و حقوق کارگران و کارفرمایان با هدف تثبیت حقوق بنیادین کار و برای بهبود روابط کارگر و کارفرما تنظیم کند که سرانجام پس از ۸ سال، این سند توسط وزارت کار تنظیم و یکشنبه هفته گذشته در جلسه هیأت وزیران به تصویب رسید.
این سند با هدف نیل به رشد و توسعه اقتصادی بر پایه عدالت نسبت به اعمال سیاستهای اشتغالی، مهارت افزایی و ارتقای دانش حرفهای و حمایت از مشاغل کوچک خانگی و دانش بنیان و مبتنی بر کاهش نرخ بیکاری حداقل به میزان ۰.۸ درصد سالانه تنظیم شده است.
به گزارش خبرنگار مهر جزئیات و محورهای مهم سند ملی کار شایسته به این شرح است:
۹ راهبرد و سیاست اجرایی در سند ملی کار شایسته
بر اساس سند ملی کار شایسته، ۹ راهبرد و سیاست اجرایی هدف گذاری شده است. «اشتغال محور کردن سیاستهای پولی، مالی، تجاری و ابزارهای حمایت»، «بهسازی نهادی در حوزه اشتغال و بهبود فضای کسب و کار»، «بهسازی نظام تأمین مالی کسب و کارهای خرد، کوچک و متوسط و نوین و مشاغل خانگی»، «توسعه منابع انسانی، کارآفرینی و بهبود مهارتی»، «توسعه اشتغال زنان»، «ایجاد اشتغال از طریق مشارکت مردمی با توجه ویژه به گروههای کم برخوردار و مناطق روستایی»، «توسعه مشاغل سبز» و «ایجاد سازوکارهای لازم برای انتقال از اشتغال غیررسمی به رسمی در حوزه قانون کار» و «توسعه و سرمایه گذاری معطوف به نیروی کار و طرحهای کار عمومی» ۹ راهبرد این برنامه هستند.
اشتغالمحور کردن سیاستهای پولی: تجارت آزاد و تعرفه ترجیحی در رستههای پرظرفیت
یکی از برنامههای منطبق با راهبرد «اشتغال محور کردن سیاستهای پولی»، ایجاد سازوکارهای مناسب برای تعیین تعرفه ترجیحی و تجارت آزاد با تاکید بر رستههای پر ظرفیت است که قرار است به صورت سالانه در شورای عالی اشتغال پیشنهاد شود.
طراحی سامانه رصد فارغالتحصیلان
همچنین ذیل راهبرد «توسعه منابع انسانی، کارآفرینی و بهبود مهارتی» طراحی و استقرار سامانه رصد فارغالتحصیلان در قالب پایگاه ملی تبادل اطلاعات به منظور بهره برداری در نظام تحلیل اطلاعات بازار کار و استفاده سایر ذی نفعان تصمیم ساز پیش بینی شده است.
در راهبرد «توسعه مشاغل سبز» قرار سازوکارهای استانداردسازی و توسعه بازار محصولات سالم و زیستی، سازوکار لازم برای توسعه روستای سبز و سازوکارهای مناسب برای توسعه مراکز بوم گردی فراهم شود.
رسمیسازی مشاغل غیررسمی
همچنین با توجه به اینکه بخشی از اشتغال ایجاد شده در زمره مشاغل غیررسمی هستند به این معنی که تحت پوشش بیمههای تأمین اجتماعی قرار ندارند، تدوین راهکارهای مناسب برای تبدیل مشاغل غیررسمی به رسمی و حمایت پایه از شاغلان در دستور کار قرار گرفته است.
الف) برخورداری از حمایتهای اجتماعی:
۱. حمایت اجتماعی مبتنی بر رفع نیازهای ضروری و کمک به امرار معاش و حمایت از افراد در برابر حوادث مشتمل بر سه گروه زیر:
گروه اول: نیازهای اساسی نظیر دستیابی به تغذیه مناسب، تأمین سلامت، آب سالم، بهداشت و مسکن.
گروه دوم: حوادث نظیر بیماری، تصادف، مرگ سرپرست اصلی، ناتوانی، بازنشستگی و نیازهای اقشار آسیبپذیر مثل زنان سرپرست خانوار.
گروه سوم: حوادث غیرمترقبه نظیر سیل، خشکسالی و زلزلههایی که باعث تخریب اموال، وسایل امرار معاش و سرمایه میشوند.
۲. ایمنی کار مبتنی بر افزایش سطح ایمنی و بهداشت کار که موجب کاهش حوادث و صدمات ناشی از کار شده و سلامت جسمی و روحی افراد را تأمین مینماید.
ب) تضمین حقوق بنیادین کار:
۱. محو کار کودکان کار به ویژه بدترین اشکال کار کودک شامل استثمار کودکان، کار اجباری و قاچاق انسان که به سلامتی جسمی و روحی آنها آسیب زده و با از بین بردن فرصتهای آموزش و یادگیری، چشمانداز زندگی آنها را از میان میبرد.
۲. رفع تبعیض در کار مبتنی بر پذیرش تساوی رفتار برای احقاق حقوق فردی و اجتماعی افراد و اشتغال همه افراد جویای کار به گونهای که به دور از هر گونه تبعیض از فرصتهای برابری در دستیابی به فرصتهای شغلی برخوردار بوده و در محل کار نیز از شرایط کاری منصفانه بهرهمند شوند.
۳. آزادی تشکیل انجمنها و تشکلهای مستقل برای حمایت از منافع صنفی و حرفهای و مشارکت در مذاکرات و تصمیمسازیهایی که بر منافع آنها مؤثر است.
پ) تقویت گفتوگوهای اجتماعی:
تقویت گفتوگوهای اجتماعی مبتنی بر گفتوگوی بین شرکای اجتماعی و دولت به عنوان سازوکاری برای توافق و حل و فصل اختلافات در حوزه سیاستهای اقتصادی و اجتماعی به منظور تحقق عدالت اجتماعی در سطوح مختلف نهادهای سهجانبه.
اما بر اساس تصویب نامه هیأت وزیران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موظف شده تا گزارشات خود را به صورت سه ماهه و سالانه به هیأت وزیران ارائه دهد.
وزارت کار باید وضعیت اثربخشی برنامه را در بازههای زمانی سه ماهه و وضعیت اثر بخشی سند را هر ساله به هیأت وزیران ارائه کند.